採用の超プロが教えるできる人できない人 (2003/02) 安田 佳生 商品詳細を見る

＜本＞
タイトル　：採用の超プロが教える　できる人できない人
著者名　　：安田佳生
ページ数　：191
読む目的　：できる人とはどういう人なのかを知る
読んだ時間：120分

＜要点＞
やりがい：その人がやる仕事の結果に、どれだけ期待がかかっているかどうか。職種ではない。
やらされ感：望まれているレベルを超えられるかどうか。
責任感：無責任な仕事では、いい報酬は得られない。
仕事ができる人＝仕事が速い人（スピードとクオリティーは比例する）
スピードを上げるには：締切短縮で速さに慣れる。即処理習慣をつける。

ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ能力：完成形を想像して仕事をする
自分の価値基準を持っている上で相手の意見に耳を傾けられる人
勝者のロジック：出来事の原因を分析し、対策を練る。
信用：信用しているからこそ、簡単に裏切れない状況を用意しておくべき。

＜感想＞
一番心に響いたのは「スピードとクオリティーは比例する」でした。
今までは反比例だと思っていました。
これは自分に対する言い訳であり、現実を見たくなかっただけなのかも。。。
たしかに、仕事のできる人にとっては速く要点をつかみ、ゴールが明確にしているから迷うことなく到達できるが、できない人は、ウロウロしながら進んでいくので無駄な手戻りをしながら到達する。
あぁ。。。

＜２４時間以内にあった良かったこと＞
いろいろと考えをめぐらせることができたこと